农发行龙岩分行：以“红”为底 书写支农新篇

　　今年以来，农发行龙岩分行认真贯彻落实总行、省分行年度工作会议精神，坚持党建统领，以全力抓好“开门红”为主线，统筹推进中央巡视整改、疫情防控、基础管理、队伍建设等各项工作，“红”的底色更加鲜明，“进”的力度不断加强，“实”的基础持续筑牢。

　　高扬“红旗”，砥砺前行赓续“红色血脉”

　　依托闽西红色资源，着力通过“四化联动”，持续推进“红土先锋”党建品牌建设，实现党建业务融合深、党内生活质量高、党员队伍建设稳。一是推动理论武装常态化。深化党委会首议题学习、中心组学习、部门周例会等学习制度，注重交流分享，在学深悟透中提高政治“三力”，将学习与推进重点任务、中心工作结合起来，以学提能、以行践学，不断把学习成效转化为推动龙岩分行高质量发展的生动实践。二是推动思路举措具体化。召开市分行年度工作会议，明确任务目标，总结提出要在“四个一”上持续发力，并梳理整合会议部署的75项任务，对其中5项重点事项和24项常规事项进行立项督办；结合实际，统筹制定年度党建工作计划，压紧压实党建责任，构建“党委引领、支部推进、整体提升”的党建工作格局。三是推动组织生活规范化。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等各项组织生活制度，严肃党内政治生活，确保规定动作做到位、不走样；坚持重大问题党委会研究讨论前置程序，明确龙岩分行党委研究决定和前置研究讨论事项清单。四是推动活动载体多元化。以主题党日活动为切入点，组织全体党员参观龙岩市党员政治生活馆、观看抗美援朝电影《狙击手》，接受红色教育和革命精神洗礼；与龙岩市人才集团签订党建共建和战略合作协议，以“红色元素”为纽带，创新活动载体，通过党建活水“外引内联”，形成“以共建促党建、以党建促发展”的良性循环。

　　深耕“红土”，服务提效点燃“红色引擎”

　　坚持名单制营销、常态化营销、分层营销、一体化营销，从“三个一”入手，提升站位、强化管理盘活存量，精准施策、多措并举做优增量，一体推进、优化服务控制变量，全力奋战“开门红”。一是“一盘棋”统筹推进。行领导分片包干，带头开展“大普查、大走访、大营销”，利用“出门找业务、开门迎客户、上门送服务”三合一营销模式，紧盯政府发展规划、紧跟政府建设步伐，以现场座谈、呈送呈阅件、召开项目对接会等形式，详细介绍最新信贷政策和产品优势，努力谋求项目合作。二是“一股绳”聚力发展。鼓士气，通过研究制定“开门红”劳动竞赛评比方案等方式，强化项目营销评审、贷款投放的激励约束。建机制，实行顶格协调推进制、责任清单制，定期召开项目推进会、通报任务完成情况，下发督查督办通知单，及时约谈完成任务不力的相关责任人，切实建立分析、督查、约谈、通报机制，确保“开门红”各项工作全速推进。造氛围，发布倡议书，广泛动员，营造领导打头阵、全员齐上阵的良好工作氛围。累计投放13.77亿元，同比多投4.24亿元。三是“一体化”提升服务。坚持“高层营销、中层对接、基层跟进”策略，统筹全辖信贷骨干，运用小微企业服务组、业务推进互帮互助组，强化内外协同、上下联动，提升工作效能。累计获批中长期项目5个、金额18.4亿元，累计审批国企流贷0.81亿元，投放1.59亿元。

　　凝聚“红心”，锤炼作风传承“红色基因”

　　以问题整改为着力点，以加强队伍建设为切入点，抓牢四项措施促“四效”，改进工作作风，筑牢规范发展根基。一是直面问题强疗效。建立龙岩分行党委落实中央巡视整改工作领导小组，精准对标对表中央巡视整改任务要求，列明责任、问题、任务“三清单”，建立定期研究部署、信息动态报送、整改进度“周通报、周督查”等机制形成环环相扣、逐级负责的链条式责任体系，聚焦整改任务真抓实改、举一反三抓整改。二是严细作风出实效。召开党风廉政建设暨纪检工作会议，扎实做好常规巡察整改“后半篇”文章，制定信贷、财会运营、选人用人、粮油购销重点领域专项治理方案，推动全面从严管党治行向纵深发展。一季度纪委书记不定期回访贷款客户和监管部门8次，发送节前廉政提示函36人次，与新建立信贷关系的5家客户签订《银企廉政共建协议书》，发放《信贷人员廉洁从业对账单》9份。三是规范基础提质效。修订财务审查委员会工作规则，规范工作程序；发布案防网格化管理网格长和格员名单，构建案防网格化管理机制；以视频展播、制作文化墙、征集“金点子”等多种形式开展“合规护航发展”主题文化月，组织签订《合规案防履职承诺书》，树牢合规人人有责的共识；强化国家安全和保密管理，开展2022年度保密自查自评工作，深入开展保密教育，不断提高全员保密意识；慎终如始做好常态化疫情防控工作，开展全员集中核酸检测，举办消防安全培训并组织开展火灾逃生应急演练，对消防器材的使用进行专题辅导，构筑安全生产的“铜墙铁壁”。四是优化队伍显成效。组织开展学雷锋志愿活动、植树活动、消费者权益保护教育宣传周活动，彰显良好社会形象；召开职工代表大会暨工会会员大会，开展女职工主题活动，增强全行员工的向心力和凝聚力。(文/徐媛)

      （来源：中新网吉林）